CONOCIDO POR | CAMINO A CI | VALORES | PASIÓN | PERSONAL
Conocido por: Escuchar y reducir la complejidad, cultivar espacios de colaboración y guiar conversaciones complicadas hacia decisiones y resultados concretos. Chris se siente afortunado por la oportunidad de aplicar sus conocimientos cuando éstos facilitan la estrategia organizacional, aumenta la eficacia del personal y cuestiona los procesos para mejorar su ejecución. La necesidad de aprender cosas nuevas rápidamente para ser eficaz en su función representa un desafío que le llena de humildad. En CI, él proporciona liderazgo, coordinación y facilitación al Equipo de Liderazgo Ejecutivo y supervisa la transformación empresarial, la mejora continua y la comunicación interna.
Camino a CI: Antes de integrarse a CI, Chris supervisó las operaciones de NPH International, una organización alternativa de protección infantil y fortalecimiento familiar. Allí, él dirigió los servicios de transformación organizacional en nueve países en América Latina y el Caribe. Previo a esto, fue director nacional de NPH Guatemala, socio de desarrollo internacional para Catholic Relief Services, director y fundador de un programa de voluntariado nacional, y otros cargos internacionales.
Chris está agradecido por las innumerables experiencias que le ha brindado este trabajo, como haber estado en la graduación de un joven cuya familia biológica no pudo estar presente. A lo largo de 11 años, Chris vivió en México, Camerún, Malawi y Guatemala. Él tiene una maestría en Administración Pública de la Universidad de Kansas y una licenciatura de la Universidad de Notre Dame.
Entendimiento de los valores de CI: Uno de los valores de CI que Chris más aprecia ver en acción es aprendemos siempre. A él le siempre inspira cuando sus colegas de CI dedican un momento para conversar en el pasillo o se hacen videollamadas para mejorar el entendimiento de los demás y resolver problemas colaborativamente.
Pasión: A Chris le apasiona la plenitud del desarrollo y la expresión humana ante los retos del mundo. Le atraen las organizaciones que se centran en esto como su misión y los líderes que se comprometen con este tipo de afanoso trabajo. En las organizaciones como CI, él disfruta el reto de crear espacios —ya sea en procesos estratégicos, proyectos o conversaciones importantes— en los que sus colegas sientan que pueden aportar plenamente todas sus capacidades y conocimientos. Le llena de gratificación cuando los esfuerzos de una organización permiten que un niño desarrolle su potencial, dándole propósito y autoestima.
Personal: Chris, el mayor de sus hermanos, creció en Arizona, EUA, y considera a cada uno como sus mejores amigos. Le gusta correr, cocinar, tirar pelotas de béisbol, hacer crucigramas y citar películas de Jim Carrey. Chris tiene un humor bufonesco, siempre y cuando sus tres hijos pequeños —nacidos en Guatemala— sigan riéndose. Sus tardes favoritas con su esposa empiezan con un partido de baloncesto y acaban en un bar deportivo cerca de donde viven en Kansas City.
